标准天然气生产所需的人力资源

与工业气体的生产和分配相比，标准气体工业的最明显特征是从业人员必须在气体理论上有很深的理论基础。几乎每瓶标准气体产品都基于成分，浓度甚至是钢瓶的体积。每瓶气体需要仔细计算。配气前必须严格执行标准气体制备的填充压力，填充质量，填充顺序等参数。该计算设计旨在检测所使用的各种原材料中的所有杂质，并且分析方法和分析仪器的准确性必须满足原材料和产品的要求。制备后，必须在工厂对一些标准气体产品进行分析和验证。如果没有良好的准备和测试专业水平，则很难确保所准备的气体是准确，稳定和可靠的。随着竞争的加剧，简单的气体分配方法和过去的方法难以生存。它与普通乙炔生产完全不同。乙炔气的生产需要检测几个指标。检测方法和仪器几年来几乎没有变化。标准气体的检查内容涵盖了客户所有气体中可能存在的各种杂质。有多种方法。由于标准气体的复杂性，即使是久负盛名的学校毕业的杰出大学生，也必须经过严格的专业培训才能胜任此类工作。在标准气体制造的初始阶段，至少需要两名具有大专以上学历的化学专业人员，并且通过系统的专业学习，他们可以初步掌握标准气体制造的基本理论。同时，该团队还需要几位思路清晰的操作员，他们从事与天然气相关的操作已有多年历史。如果不满足此要求，他们只能使用几个简单的品种进行标准气体生产。南京标准气体和南京电子燃气标准气体分配团队的具体工作分工是：一个人进行理论计算和制备结果处理，一个人负责根据计算设计进行加料和称量，另一人与之配合。操作员进行操作。过渡时期的工业燃气部门负责人必须改变以前的管理模式和思维习惯。除了确保有效的投资外，他们还必须努力加强技术人员的选拔，培训和使用，避免训练有素的人员过多。我认为在当前环境中留住人才是必须认真考虑的问题。